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    文化和旅游部全国公共文化发展中心2021年招聘3名应届毕业生

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.njhaihuan.com  发布时间:2021-03-22 14:36:00

    招聘基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

    (二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);

    (三)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

    (四)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

    (五)热爱文化和旅游事业;

    (六)具有岗位所需的专业条件、具备岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;

    (七)无违法违纪行为及其他不良记录。

    (八)应聘人员须为2021年全国普通高等学校(普通高等学校,简称“普通高校”,是由国家教育部或省级教育行政部门(含自治区、直辖市等)主管的实行全日制高等教育的学校。)统招统分应届毕业生(不含定向生、委培生、部队院校毕业生以及海外留学归国人员),含两年择业期内未就业的毕业生,在校期间为非在职人员,如期取得学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院;蚩蒲а芯炕。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)及报到证。京内生源指入读高校前已具有北京市居民常住户口的学生,不含来京院校就读迁入学校集体户的情况,京外生源须符合进京落户相关政策要求,本科不超过26岁(1995年1月1日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。

    招聘岗位、职责、人数及任职条件

    详见附件《文化和旅游部全国公共文化发展中心2021年应届毕业生招聘岗位需求信息表》。

    招聘程序及要求

    (一)报名与资格审查

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):自发布招聘公告之日起至2021年4月5日止。

    2.报名方式:此次招聘仅接受网上报名,报名网址为:https://campus.chinahr.com/xiaozhao/wlfzzx2021/index.html。应聘人员应如实填报个人信息,并提供身份证、学生证、个人简历及能证明本人能力、水平的相关材料电子版。www.njhaihuan.com

    3.资格审查:按照招聘条件,对应聘人员进行资格审查后,以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试,未通过资格审查者不再另行通知。

    (二)考试

    考试分为笔试和面试。总成绩为百分制,其中笔试成绩占比50%,面试成绩占比50%。总成绩设定60分为合格分数线。

    1、笔试内容包括综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试。同一岗位拟招聘人数与通过资格审查人数达到1:3方可开考,如达不到规定比例,将根据岗位需求和实际情况,决定是否开考。笔试满分100分,达到60分(含60分)者有资格进入面试?悸堑叫鹿诜窝滓咔榉揽匦问,笔试形式、时间和地点另行安排。

    2、面试满分100分。面试前进行人岗匹配测试和职业行为风险测试,测试结果仅供面试阶段参考。面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。根据笔试成绩由高到低排名,按照1:5的比例确定面试人选。若未达到1:5,按实际人数进行面试。

    面试前需进行资格条件复审(需携带的原件及相关材料另行通知)。未按要求提供材料或信息虚假的,取消其面试资格。面试形式、时间、地点也将根据新冠肺炎疫情防控形势另行安排。

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